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採用コンサルティング

人材業界経験10年以上のコンサルタントが御社の「採用」をサポートします。

私たちの採用コンサルティングは、数集めや机上の戦略をただ実行するだけのものではありません。
あくまでも、お客様が望む人物像を明確にし最速で採用に繋げて行くお手伝いをいたします。

採用コンサルティング イメージ
このような問題をお抱えの企業様に
  • 求人にかかる費用を削減したい
  • 事業拡大に伴い、組織体制を強化したい
  • 入社後のミスマッチを防ぎたい
  • アルバイト・パートを大量に採用したい
採用代行サービスの仕組み
採用代行サービスの仕組み イメージ
対応分野
アルバイト・パート採用代行 新卒採用代行
中途採用代行 選考プロセス設計コンサルティング
採用計画立案コンサルティング 部署別人物像コンサルティング
会社説明会運営 面接代行
BPO/ビジネスプロセスアウトソーシングのご提案

労働力が減少するなかで、企業はコスト削減や労働力の補完のみならず、サービスレベルの向上や業務プロセスの改革を求め、BPOを活用するケースが増えてきております。

BPO/ビジネスプロセスアウトソーシングとは

BPO(ビジネスアウトソーシング)とは、自社の業務プロセスを外部企業に委託することを言います。
業務の一部を一括して外部に委託することで、自社のコア業務に専念することができます。
昔から、「餅は餅屋」と言うように、専門外部に任せることで生産性とクオリティーなどに期待ができます。
欧米などから比べるとBPOの認知度や利用率などは、まだまだ低いですが、しかし確実に市場は拡大傾向にあります。

BPOのメリット
経営資源の集中 限られたリソースをよりコアな部分に集約することが可能
業務の効率化 専門分野に長けた企業の蓄積ノウハウを活用することが可能
専門スキルの活用 コンプアライアンスはもちろん、最新のIT技術の導入が可能
コスト削減 業務の生産性向上やスケールメリットによるコスト削減が可能
品質の確保 マニュアルを整備し、業務プロセスを可視化することで品質の確保が可能

お気軽にお問合せ下さい。

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